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人才网的用户价值

2019-10-19 05:14:08来源:励志吧0次阅读

人才的用户价值

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最近一个做地区人才的朋友告诉我,现在越来越多本地的站、企业都找他们做广告。他们并不是要招员工,而是要单独地为他们的站做宣传广告直接跳到他们的站。他不明白为何本地有不少的本地论坛、本地门户站,为何反而选择人才作为宣传渠道。很明显,对方肯定是看中了人才的用户价值。我们来看看人才的用户价值究竟有多大。

1、用户精准、覆盖面积大

作为本地数一数二的人才站,吸引的自然是来自本地的求职者。虽然地方论坛、地方门户站也是这样,但是这两类站内容丰富,有很多不相干的长尾词给站带来了很大的流量,所以精准流量其实都有些虚高。而人才在本地流量方面的比例是远远超过其它两者的。

人才现阶段跟其它站的宣传也不一样,人才毕竟是新生事物,而且对线下的依赖性比较强,所以人才更注重线下的宣传和活动。宣传单也是遍及本地区的各个角落,覆盖面积是比较广的、不会只针对爱上的人群。

2、用户对站信赖感强

人才是免费服务性的站,对求职者来说是可以免费从这里获得利益的,这就已经首先在用户心中树立了形象。同时,用户需要在人才注册非常详细的个人信息,信赖感又进一步地加强了。如果用户通过人才找到了心仪的工作,那信赖感肯定是杠杠的。通过用户有信赖的站来做广告,无疑是能够传递这种信赖感,让用户更快地接受你的站、你的产品。

3、用户消费能力强

通常做络营销,你会发现,无论是微博、、论坛,只要你找不到非常好的筛选方法,这些方式基本上学生就要占去了大部分,我们都清楚,学生毕竟不是消费力强的团体,所以很多人推广的时候,都很想剔除掉这部分没必要的流量以降低成本。

这个问题在人才这里确实能够很好的解决了。人才面向的用户都是即将工作或者已经工作的群体,基本上都是成年,有消费能力的人群。最习惯通过人才来寻找职位的要归白领莫属了,这类人群却又是消费群体的引领者,作为商家,那个不喜欢。

4、人才的广告相对便宜

人才在流量上比不上地方论坛、地方门户,我们上面说了,有部分是这两类的站流量有些虚高。但是人才的广告位绝对比这里两类站的要多,随便打开一个人才,都可以是满屏的图片广告,当然这些广告大部分都是链接到本站的招聘页面。地方论坛、地方门户流量高、广告位有限,广告位都是相当昂贵的,相比之下,人才的广告就便宜多了,再加上上面的优点,其实是更为划算的。也可以说是这一点用户的性价比高。

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